¿Te acaban de promover y tienes un nuevo equipo? o ¿hay un nuevo integrante? En breve tendrás los encuentros 1 a 1 para darles feedback
¿Estamos muy estresados últimamente? ¿Queremos mejorar el nivel de bienestar del equipo? 😴 El agotamiento es el anti-creativo Te compartimos 6 tips sencillos para impulsar
‘Si tienes que elegir entre lo fácil y lo difícil, recuerda siempre que lo difícil, por lo general, es más divertido.’ Samantha Cristoforetti, astronauta italiana.
El indicador de Bienestar analiza el nivel de estrés que los empleados sienten en el trabajo y cómo perciben los esfuerzos de la organización para
Sabes que dar y recibir feedback es importante, pero ¿sigue siendo una de las tareas pendientes de tu agenda? Nos pasa a todos: nos cuesta
¿Sabías que la flexibilidad es uno de los factores más valorados por las personas dentro de una empresa? La flexibilidad representa la autonomía para realizar
Aprendemos mas y mejor, nos conectamos y somos más productiv@s y creativ@s cuando los contenidos que recibimos para desarrollarnos tienen una relación directa con aquello
¿Sabías que el reconocimiento es una de las principales fuentes de motivación? Aquí una sugerencia para ponerlo en práctica hoy. ¡Vamos a tope!
¿Sabes cómo integrarlo a la rutina de trabajo del equipo? Aquí nuestra sugerencia para implementar desde hoy. ¡Adelante! DESCARGA EL PDF: FEEDBACK simple y frecuente
