Cuando sentimos que crecemos nos motivamos y comprometemos.

‘Si tienes que elegir entre lo fácil y lo difícil, recuerda siempre que lo difícil, por lo general, es más divertido.’ Samantha Cristoforetti, astronauta italiana. Como líder, quizás no sea fácil ayudar a conectar lo que hace cada integrante del equipo con aquello que realmente le interesa … pero tener esas conversaciones, poder empatizar, profundizar y facilitar… seguro nos saca de la rutina, nos desafía, nos gratifica y además nos la pasamos genial. Porque sentimos que aportamos a aquello que realmente importa a la persona que tenemos enfrente. Este tipo de conversaciones son las que recordamos a lo largo del tiempo. Las que nos dejan una huella. ¿Vale la pena tenerlas no? Cuando sentimos que crecemos nos motivamos y comprometemos. 🎯 Sugerencia de la semana para potenciar el compromiso del equipo: conectar trabajo con aspiraciones. ¿Ya tienes claro cuál es la aspiración de cada integrante del equipo? Aquí te compartimos ideas simples para avanzar esta semana. ¡Adelante!