No hay que ser ciego para dar palos de ciego.👨🏽‍🦯👨🏽‍🦯👨🏽‍🦯

Los líderes, para ser buenos líderes, necesitamos desarrollar al equipo, reconocerlo, darle feedback, lograr pertenencia... En fin, necesitamos ser buenos líderes.

Y cada día, cada cosa que hacemos, afecta al equipo. A veces para bien, a veces para mal.

El problema es que, por buenos líderes que seamos, no tenemos ni el tiempo, ni la sensibilidad, ni las orejas puestas para saber cómo estamos afectando a nuestro equipo. Así que hacemos lo mejor que podemos... Dando palos de ciego.👨🏽‍🦯👨🏽‍🦯👨🏽‍🦯

Bueno... yo ya no doy palos de ciego. Welalah es la linterna que me muestra cómo va la cosa. Me da información constante sobre cómo está mi equipo. Puedo saber si voy por buen camino como líder o si tengo que ajustar las tuercas aquí y allá.

Welalah se ha convertido en mis orejas y mis ojos. Ya si meto la pata, me puedo dar cuenta a tiempo. Si algo está afectando al equipo, lo detecto y puedo abrir el diálogo y tomar acciones.

¿Quieres orejas y ojos nuevos? Te recomiendo Welalah... Vale la pena probar.